Vous souhaitez aider vos Cadres Sup seniors à rebondir

Vous savez que certains d'entre eux n'ont pas d'évolution au sein de votre entreprise, mais vous ne voulez pas "les mettre sur le carreau".

Une partie d'entre eux rejoindront des cabinets d'outplacement.

Ceux qui ont un talent entrepreneurial souhaiteront créer leur société, voire leur propre cabinet de conseil et vous souhaitez les aider dans cette voie.

Notre différence

Les Cadres Sup Seniors rejoignent notre cabinet de conseil en tant qu'associés, pleinement intégrés aux équipes de consultants du cabinet.

Ils bénéficient du partage du carnet d'adresses des membres du cabinet, de l'image de Cadrunis, du marketing et du site web, de notre présence sur les réseaux sociaux.

Ils sont également aidés pour leurs RdV commerciaux, pour l'écriture de leurs propositions commerciales, pour la structuration de leurs interventions chez leurs clients.

Les étapes de notre intervention


Nous sélectionnons les personnalités et les compétences ayant les meilleures chances d'épanouissement et de réussite dans le métier de consultant. Nous nous assurons de leur motivation pour cette évolution de carrière.

Nous constituons des promotions de 8 nouveaux associés de notre cabinet issus de diverses sociétés.

Nous mettons au point avec eux un plan de formation personnalisé et un séminaire d'intégration.

Sur 2 ans, nous leur apportons un support et une aide :

  • Formations
  • Coaching
  • Aide au commerce
  • Appui marketing
  • Bureaux
  • PC et logiciels

Au bout de 2 ans, ils volent de leurs propres ailes.

Ils peuvent aussi choisir de rester dans le cabinet Cadrunis et de continuer à bénéficier de nos infrastructures.